취업한 동문을 만나다 ④ 하바스월드와이드코리아 기획국 차장 추중정 동문
본교 광고홍보/방송통신 98학번으로 2003년 2월 졸업했다. 프로덕션에서 광고 조연출 5년, 김앤에이엘 등의 광고대행사에서 AE 7년 근무를 거쳐 현재 하바스 월드와이드 코리아에서 2년째 기획국 차장(AE)으로 근무하고 있다.

하바스 월드와이드 코리아를 소개한다면?
하바스 월드와이드 코리아는 프랑스에 본사를 둔 외국계 종합 광고대행사 HAVAS Group의 한국지사입니다. 하바스 월드와이드 그룹은 세계에서 가장 큰 통합 마케팅 커뮤니케이션 에이전시 중 하나로 세계 5위권 커뮤니케이션 그룹입니다.

현재 유럽, 북미, 남미, 아시아, 중동 등을 포함한 75개국에 316개의 지사를 두고 있으며 광고, 마케팅, 기업 커뮤니케이션, 인터랙티브 솔루션 서비스 등을 글로벌 및 로컬 기업의 클라이언트들에게 제공하고 있습니다. 대표적으로 하바스 월드와이드 코리아에서 진행한 광고는 KT 송소희편, 버스커버스커편, HERSHEY'S 초콜릿 등이 있습니다.

기획국에서 하는 업무는?
기획의 업무는 광고주 관리가 70%, 기획서 작성을 위한 전략적 접근이 30%입니다. 이러한 30%에는 새로운 광고주 영입을 위한 PT도 포함되어 있습니다. 하지만 기획 업무에 대해 많은 사람이 오해하고 있는 것 중 하나는 기획서 작성이 주된 업무라고 생각하는 것입니다. 하지만 광고주 관리를 하면서 작성하는 보고서가 업무의 주를 이룹니다.

한 예로, 광고주 영입을 위해 기획서 작성 및 PT를 한 후 계약이 성사되면 약 1년간의 계약기간 동안 실행한 광고에 대한 각종 보고서(게재보고, 결과보고, 청약보고, 청약 결과 등) 작성 및 보고 업무가 지속적으로 이뤄집니다.

광고기획자(AE)로 필요한 역량은?
광고기획자는 프로젝트의 시작 전부터 끝까지 총괄하는 담당자이기에 다양한 역량이 필요합니다. 

첫 번째로 필요한 것은 순발력입니다. 진행하는 프로젝트 중 발생하는 다양한 변수를 캐치하고 빠르게 문제를 해결할 수 있어야 하기 때문입니다. 

두 번째로 필요한 것은 다양한 경험입니다. 다양한 변수를 대처할 수 있는 능력은 본인이 알고 있는 배경지식에서 나오기 때문입니다. 한 사례로 동아리 활동 중 신입생을 선발하여 MT를 주최했던 사람은 예산 수립, 장소 섭외, 구매, 운영, 정산 등의 업무를 수행해 봤을 겁니다. 이러한 것이 생활 속의 기획입니다. 즉 기획자는 생활 속에 있는 것을 말과 글을 통해 논리적으로 설득할 수 있는 역량이 필요합니다.

마지막으로는 광고주 관리 능력입니다. 사람 만나는 것을 좋아하고 친화력이 있어야 하며, 광고주의 요구를 빠르게 캐치하는 눈치가 필요합니다.

광고 AE 신입ㆍ인턴이 하는 주요 업무와 업무자세는?
먼저 배구의 리베로처럼 회사 및 팀 내의 궂은일은 다 한다고 보면 됩니다. 그리고 주요 업무는 광고주 조사로, 광고주 Status, Fact book, 광고주 contact report, 광고주 돈 관리 및 청구 업무, weekly & monthly report 등을 수행합니다. 이러한 업무를 수행할 때도 어떻게 업무를 하느냐에 따라 업무 평가는 달라집니다.

예를 들어 광고주 contact 회의에 같이 들어갔었는데 광고주가 쌍용자동차에 관해 얘기를 하는 것을 들었다고 봅시다. 그때 여러 명의 인턴 중 한 명이 쌍용자동차에 대해 광고주 관심을 캐치하여 쌍용자동차 status와 fact book을 작성하였고, 추후 팀 내 회의 시간에 쌍용자동차에 대한 조사가 언급되었을 때 자료를 빠르게 배포하였습니다. 이러한 상황은 인턴에 대해 기업이 기대하지 않았던 것을 충족시켜 준 케이스가 되어 정규직으로 전환될 중요한 기회가 됩니다.

그리고 기본 베이스로 논리적인 접근과 설득이 필요합니다. 한 예로 아이디어 회의에서 자신의 의견을 제안할 경우가 있습니다. 이럴 때 다음 예시와 같이 자기 생각을 논리적으로 접근하여 표현할 수 있어야 합니다.

‘저의 생각은 무엇으로, 그러한 결론을 내린 이유는 이러한 요인 때문입니다. 이런 근거를 토대로 어떤 키 카피와 컨셉을 도출하였고, 제가 준비한 시안은 3개로 다음과 같습니다.’

신입 및 인턴 취업 시 외국계 대행사가 주요하게 평가하는 것은?
외국계 대행사는 광고 경력, 활동과 더불어 영어 활용능력을 평가하며 영어 활용능력은 외국인과의 대화, 이메일, 문서 작성이 수월해야 합니다.

광고 경력 및 활동에 대해 부언하자면 흔히 많은 학생이 준비하고 있는 공모전은 기본적으로 1등을 하지 않는 한 중요하게 보지 않습니다. 오히려 광고 동아리 활동 속에서 어떤 프로젝트를 어떻게 수행했는지 인턴 활동을 통해 현업 분위기를 경험하는 것을 중요하게 평가합니다.

대외 광고 동아리 활동이 현재 많이 운영되고 있는데?
외부 큰 광고 동아리 출신이 취업기회가 많은 이유는 인맥 때문입니다. 애드칼리지, 광고쟁이, 애드매이징 등의 동아리들은 선배 네트워크가 잘 형성되어 있습니다. 그렇다 보니 선배가 속해있는 회사에서 신입 내부추천 채용이 있을 시 동아리 후배들과 먼저 정보를 공유하게 됩니다. 이에 학내 동아리와 더불어 대외 동아리 활동을 통해 실무 특강과 경력을 쌓도록 권장합니다.

광고 업종의 채용 현황은?
광고 업종은 공채를 뽑는 곳은 몇 군데밖에 없고, 인력 필요에 따라 수시 채용을 진행하는 곳이 대부분입니다. 이에 후배들에게 수시 채용을 대비하기 위한 조언을 한다면 정직원이 보장되든 보장되지 않든 인턴십을 적극적으로 활용하라고 말씀드리고 싶습니다. 인턴십 참가자 중에 일을 정말 잘하고 우리가 생각지 않던 기대감을 불러일으킨 사람이라면 채용 공고가 없더라도 기회가 만들어질 수 있습니다. 이에 인턴십 활동 시 능동적이고, 주체적으로 업무를 수행하는 것이 필요합니다. 그리고 서류 및 면접 전형에서 ‘무엇이든지 가르쳐 주십시오. 열심히 하겠습니다.’라고 언급하지 마십시오. 조직은 스스로 업무를 찾아서 일을 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있는 사람을 뽑습니다.

이에 입사지원서 및 면접 등에서 절대 ‘배우겠다’는 논리로 자신을 어필해서는 안 됩니다. 오히려 “저는 A동아리 활동에서 B프로젝트를 수행해봤습니다. 제가 그 프로젝트에서 C역할을 해서 D라는 결과를 냈습니다. 이러한 경험을 통해서 E사에 제가 보여줄 수 있는 능력은 광고주와의 관계에서 우리 쪽으로 끌어들이는 능력이 뛰어나다는 것입니다”와 같이 광고 경험 사례를 기반으로 조직에 기여할 수 있는 능력, 업무 의지를 보여주는 것이 필요합니다. 마지막으로 면접 시에는 포트폴리오를 필수적으로 준비하여 지참하길 바랍니다.

본인에게 광고란?
저에게 있어 광고는 깊게 소통하는 방법입니다. 즉 광고를 통해서 세상과 사람을 바라볼 때와 그냥 볼 때가 다릅니다. 광고를 통해서 저는 더 깊이 있게 보는 시각을 갖게 된 것 같습니다.

취업지원센터 이현애 직원 제공